吉利属于家族企业吗?

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当然是,李书福家族对吉利的控股比例高达73.86%。 (百度百科上写的74%我也不知道怎么来的...) 但是和大多数亚洲家族企业不同的是,李书福没有控制所有重要的决策,他更像是一个精神领袖,在重大问题上给公司指引方向。 对,就是下面这位,李书福本人。 很多人应该不清楚李书福到底是何许人也,他是地地道道的浙江人,白手起家,靠做摩托车生意发了家。但李书福并不是一个安分守己的商人,他的野心远不止于经商,从造汽车开始,到后来的收购沃尔沃、宝岛马自达、英伦莲花,我们就可以看到他野心的膨胀。

当然李书福也不是神,他也有自己做不到的时候,最早造汽车时,因为技术不过关,导致汽车漏水,质量不过关,被消费者骂,后来请来了曾负责过比亚迪刀片电池研发的清华工程师李高,才解决了这个技术难题。 但李书福毕竟是企业的创始人,是家族的掌舵人,有他对企业发展方向的指导性意见。 其次就是李家的二位公子,李东和李晓的。两人分别掌管着吉利汽车与吉利商用车,都是集团内部举足轻重的人物。

再然后就是李氏家族的外戚,如李书的姐姐李金霞,担任着集团的总经理助理一职,协助两位公子管理企业;而李山的女儿李英,则担任着沃尔沃的汽车销售公司总裁。 最后就是我们这些苦苦奋斗的小白了,可能一辈子都见不到李书福一面。

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通常的家族企业是指以家族的血缘关系为纽带,由家族成员控制或经营管理的企业,包括家族合伙企业、家族独资企业或家族股份制企业等组织形式,像吉利集团就是典型的家族企业。家族企业的特点:

(1)家族企业产权制度的特点是以家族拥有企业的资本为主(包括个人独资企业、家族合伙企业和家族股份制企业等)、股权的高度集中和企业所有权的高度家族化。这使企业的创立者、控股股东或主要股东等家族成员能够在企业决策和人事安排方面享有充分的权威。

(2)家族成员经营管理企业。主要体现在家族创业成员亲自经营和管理企业及在企业成长之后由家族成员担任企业高层管理职务,甚至企业的高层管理职务基本上都由家族内部成员担任,他们直接行使企业所有者和经营者的权利,使企业的人事结构呈现出高度的家族化。

(3)企业是家族的“私有物”和家族成员“最后的安全港”,家族企业追求的首先是家族的长远利益,其经营以保持和扩大家族资本的市场价值为导向;其次是保持和维持家族的所有权和管理控制权。

(4)家族文化与企业文化密切沟通和渗透,使两者之间的界限难以划分,甚至成为一体。

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