北京1万工资到手多少?

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我,女,京户,毕业两年多,事业单位,工作地东城区。 试用期税前一万出头(年终奖和绩效没算进去),扣掉五险一金和个人所得税,到手里8000+;工作一年后到手1.2万左右。

同事里有研究生毕业的,工资比我高一点;也有本科刚刚进来的,和我差不多。 单位不包住宿,自己租房子住。房租一个月两千五,在朝阳区合租的一居室。生活开销一个月两千五左右,这样算起来工资就剩下了一万。 如果节约一点的话,可以在郊区买一个一居室,自己的生活费可以减少一些,攒钱的速度也就快了。现在房价虽然涨了一些,但是相对于城区还是便宜很多,希望早一点实现买车目标~ 有朋友跟我说,你这么节约,工资又不高,在北京干嘛还拼命工作,回家考个公务员,找个体制内的对象,安稳度日不好吗……

可是我爸妈从小教育我要奋斗啊!我现在稳定地在体制内工作,经济独立,收入不低,有什么理由不努力呢!而且我这个人喜欢新鲜事物,也喜欢挑战自己,如果每天只是刷抖音追剧,我的灵魂可能很快就会枯萎吧… 最后补充一句,我长的比较可爱,经常被要联系方式,所以相亲什么的也让我觉得挺无聊的,我宁愿花时间去挣钱,也不想花钱去相亲…(虽然我还是单着…)

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北京属于高工资高消费地区,也是一线城市,根据北京目前的 社会 平均工资,个人承担的 社保 和公积金缴费比例及缴费基数下限来看(不考虑单位补贴),应发1万元工资,实发工资大约为7,300元,即扣除了五险一金和个税等费用后到手工资约为7,300元。各地社保缴费比例和基数存在很大差异,所以应发1万元工资到手工资会略有差别,但是差异不会很大的,按照8:5来估算应该问题不大。

根据《 劳动法 》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资,并且工资应当以货币形式发放。一般而言,用人单位支付工资时应当向职工提供一份本人的工资清单,工资清单应当包括工资 应发 额、各项社会保险费和住房公积金等代扣代缴项目以及实发工资额。

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